Kurze Beschreibung zur Einsatzstelle der Berufspraktikantin/des Berufspraktikanten im Fachbereich Soziales und Gesundheit, Abteilung für Migrationsfragen und Integration 

Die Stelle in der Abteilung für Migrationsfragen und Integration kann folgende Aufgabenschwerpunkte beinhalten, die das Ziel verfolgen, das friedliche Zusammenleben und die Vielfalt von Bevölkerungsgruppen mit und ohne Migrationshintergrund innerhalb der Gesellschaft zu ermöglichen.

Der/die Berufspraktikant/Berufspraktikantin erhält Einblicke und Kenntnisse in die allgemeinen Verwaltungsvorgänge sowie in die verschiedenen Bereiche der kommunalen Migrationsarbeit auf strategischer (Teilnahme und Mitwirkung an der Gremienarbeit, Teilnahme an Arbeitskreisen) und auf operativer Ebene (niedrigschwellige Integrationsarbeit in den Wohnstandorten) innerhalb Braunschweigs. Es werden theoretische Kenntnisse und Fertigkeiten zu Angeboten mit Migranten, die Aktenführung, die Gestaltung von Berichten und Stellungnahmen durch die Anleitung vermittelt, die in der Praxis an den Wohnstandorten angewendet werden können.

Zu den strategischen Aufgabenbereichen gehören zurzeit u. a.:

Verwaltung des Raumangebots für internationale Vereine

Lokale „Partnerschaften für Demokratie“

Die Stadt Braunschweig ist an dem Programm der bundesweiten Förderung der lokalen "Partnerschaften für Demokratie" im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben! Aktiv gegen Rechtsextremismus, Gewalt und Menschenfeindlichkeit" beteiligt. Der Berufspraktikant/die Berufspraktikantin wirkt aktiv mit an der Planung und Durchführung eines Demokratieworkshops, im Steuerungsgremium Forum Demokratie und unterstützt Zielgruppen und Projekte, die Programme gegen gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit entwickeln.

Projekt: Fahrradprojekt „Ladies on tour – Fahrradfahren für Anfängerinnen“

Die Zuständigkeit liegt im organisatorischen Bereich, in der Begleitung und der Weiterentwicklung des Projektes.

Servicestelle für Interkulturelle Übersetzungen

Inhaltliche und organisatorische Begleitung der Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für engagierte Migrantinnen und Migranten als Interkulturelle Übersetzer*innen sowie die Koordination der Einsätze.

Projekt ELKO – Elternkompetenzen stärken

Mit dem ELKO – Elternkompetenzen stärken startete 2015 ein dreijähriges EU Projekt mit dem Ziel, zugewanderte Eltern aus Drittstaaten in ihrer Erziehungs- und Bildungskompetenz zu fördern und die Bildungschancen ihrer Kinder zu erhöhen. Bausteine sind u. a. ein Mentoring Programm, Bildungscafés, Empowerment-Trainings, Bildungskonferenzen oder Elterncoachings.

Mitwirkung bei der Umsetzung der verschiedenen Bausteine und Begleitung der Projektentwicklung und -verstetigung in Verwaltungsbereichen.

Öffentlichkeitsarbeit/Angebote

Zu den Aufgaben des Büros für Migrationsfragen gehört die Erstellung von Veröffentlichungen und Veranstaltungen zu integrationsrelevanten Themen. Der Berufspraktikant/die Berufspraktikantin arbeitet in ausgewählten Maßnahmen an organisatorischen und inhaltlichen Fragen mit (z. B. Gestaltung von Flyern, Druck von Materialien, Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen, Schulungen und Angeboten).

Die jeweiligen Einsatzbereiche des Berufspraktikanten/der Berufspraktikantin werden kontinuierlich den aktuellen Gegebenheiten und Aufgabenschwerpunkte des Büros für Migrationsfragen angepasst (z. B. Beginn eines neuen Projektes, Ende eines Projektes).

Zu den operativen Aufgaben im Wohnstandort gehören zurzeit u. a.:

• Begleitung und Orientierung in einem anderen kulturellen Umfeld
• Erhebung der individuellen Hilfebedarfe im Einzelfall
• Unterstützung bei der Sicherung der materiellen Ansprüche nach dem AsylbLG sowie Unterstützung bei der gesundheitlichen Versorgung
• Vermittlerrolle bei Interaktionen mit Behörden, Ärztinnen und Ärzten, Schulen und Kitas
• Vermittlung bei Konflikten der Bewohnenden sowie Hilfe bei der Gestaltung des Zusammenlebens
• Aktivierung, Stabilisierung und Unterstützung der Selbsthilfekräfte
• Beratung und Unterstützung bei der Wohnungssuche/-anmietung sowie Kontaktaufnahme zu Wohnungsunternehmen und Privatvermietern
• Aktive Förderung der Integration in Zusammenarbeit (Schnittstelle) mit dem Büro für Migrationsfragen 

Im Zeitraum vom 1. Juni bis 30. November besteht die Möglichkeit, sich auf diese Stelle zu bewerben.