Personalwirtschaft, -entwicklung und Organisation

Die Abteilung Personalwirtschaft, -entwicklung und Organisation besteht aus 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern..

Die Abteilung hat stark auf die zukünftige Gestaltung und Optimierung der Verwaltung ausgerichtete Aufgaben. Sie kümmert sich deshalb neben allen Fragen zu Stellenausschreibungen und -besetzungen um eine konzeptionelle Personalentwicklung, die Steuerung von Reformprojekten und eine wirtschaftliche Arbeitsorganisation. In diesem Rahmen werden Organisationsberatungen und -untersuchungen durchgeführt. Stellen- und Arbeitsplatzbewertungen, Regelungen für die Stadtverwaltung bezüglich der Arbeitszeit sowie die Prüfung von Verbesserungsvorschlägen für die Stadtverwaltung sind weitere wichtige Aufgabenbereiche. Im Stellenplan wird festgelegt, wie viele Planstellen den einzelnen Verwaltungsbereichen für die Aufgabenerledigung zur Verfügung stehen.